當病房護理人力結構中，臨床經驗3年以上的護理師僅有3人，其餘臨床年資皆為1年以下，此情況最適合採用下列何種護理照護模式？

本題觀念：

本題考的是在「資深護理師人力嚴重不足、大多為新進人員」的情況下，應採用哪種護理照護模式（nursing care model）最為適合。核心概念是了解各種護理照護模式的人力需求特點，特別是對資深護理師的依賴程度。

情境分析

病房護理人力結構如下：

• 臨床經驗 3 年以上的護理師：僅有 3 人（資深人力極少）
• 臨床年資 1 年以下的護理師：多數（新進人員為主）

關鍵問題：哪種模式能讓少數資深護理師領導並帶領多名新進護理師有效運作？

選項分析

(A) 個案護理模式（case method） 個案護理模式是指一位護理師負責一位病人從入院到出院的完整護理。優點是照護最個別化、連續性最高，但缺點是所有執行護理工作的人都必須是具備完整能力的護理師，需要的全部是資深、獨立能力強的護理師。在資深人力嚴重不足的情況下，無法大量採用此模式，不適合本題情境。

(B) 成組護理模式（team nursing）✅ 正確答案 成組護理模式是由一位有經驗的護理師擔任「小組長（team leader）」，帶領一組不同能力的護理人員（包含資淺護理師、護佐、技術員等），共同照顧一組病人。

此模式的優點：

• 充分利用少數資深護理師：3 位資深護理師分別擔任不同

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