某護理師本月工作180小時，月薪45,000元。今天使用90分鐘寫護理紀錄，估計該項活動花費護理人力成本多少元？

本題觀念：

護理人力成本計算 (Nursing Manpower Cost Calculation) 本題屬於「護理行政」考科中的財務管理與人力資源管理範疇，主要測試考生對於直接護理成本 (Direct Nursing Cost) 的計算能力。這類題型要求考生將護理人員的「月薪」轉換為「時薪」，再根據特定護理活動所花費的「時間」，計算該項活動的直接人力成本。這是護理管理者評估工作效率與成本效益的基礎技能。

選項分析

• (A) 250：錯誤。
  • 這僅是時薪的數值，尚未乘以活動時間。
  • 計算方式：$45,000 \text{ (元)} \div 180 \text{ (小時)} = 250 \text{ (元/小時)}$。
• (B) 375：正確。
  • 步驟一：計算時薪 依題意，護理師月薪 45,000 元，本月工作時數 180 小時。 $\text{時薪} = \frac{\text{月薪}}{\text{工作時數}} = \frac{45,000}{180} = 250 \text{ (元/小時)}$
  • 步驟二：單位換算 (時間) 護理紀錄花費 90 分鐘，需將分鐘換算為小時。 $90 \text{ 分鐘} \div 60 \text{ (分/小時)} = 1.5 \text{ 小時}$
  • 步驟三：計算活動人力成本 $\text{成本} = \text{時薪} \times \text{活動時間} = 250 \times 1.5 = 375 \text{ (元)}$
• (C) 425：錯誤。
  • 此數值無明顯計算邏輯，可能是計算錯誤或誤將分鐘數直接運算導致。
• (D) 500：錯誤。
  • 此數值相當於 2 小時的成本 ($250 \times 2 = 500$)，若考生誤以為 90 分鐘接近 2 小時而概算，會得出此錯誤答案。

答案解析

本題的核心在於**「單位統一」與「分步計算」**。

1. 首先求出單位小時成本 (Hourly Rate)：$45,000 / 180 = 250$ 元。
2. 接著確認活動工時 (Work Hours)：90 分鐘等於 1.5 小時。
3. 最後相乘得出總成本：$250 \times 1.5 = 375$ 元。

故正確答案為 (B) 375。

核心知識點

考生在準備「護理行政」的計算題時，應掌握以下重點：

1. 基本公式：
   • $\text{時薪} = \frac{\text{月薪資總額}}{\text{月工作總時數}}$
   • $\text{單項活動成本} = \text{時薪} \times \text{活動所需時間 (小時)}$
2. 單位換算陷阱：題目常給「分鐘」，務必除以 60 換算成「小時」後再計算，切勿直接以分鐘數相乘。
3. 成本概念：此類計算屬於直接成本 (Direct Cost)，即直接歸因於病人照護活動的成本，不包含水電、設備折舊等間接成本。

臨床與管理重要性

在臨床管理實務中，護理管理者需透過此類計算來進行：

• 成本效益分析：評估各項護理活動（如給藥、紀錄、交班）所耗費的人力成本，若某項活動（如寫紀錄）佔比過高，管理者可能會考慮導入資訊系統簡化流程。
• 人力配置依據：依據各項活動的平均工時與成本，向醫院決策層爭取合理的人力編制或健保護理費給付點數。

參考資料

1. 護理行政數學題型詳解 | 考神網
2. 財務管理概論 - 護理成本之計算