依據109年修訂之護理人員法，護理人員因停業、歇業、復業或變更執業處所時，應於自事實發生之日起於規定時間內，報請原發執業執照機關備查，若違反其規定者得處新臺幣多少罰鍰？

本題觀念：護理人員法「執業管理義務」與罰則

護理人員依法取得「執業執照」後，若因停業、歇業、復業或變更執業處所，必須在規定期限內主動向原發照機關報備。此為行政管理義務，目的在於確保主管機關能即時掌握護理人力分布，維持病人安全與公共利益。違反報備義務即屬行政違規，依護理人員法規定處以罰鍰。

時代與法規背景

1. 早期護理人員法僅針對違反醫療行為或執業場所設置有較多規範，對「停歇復業、變更處所」之管理較為鬆散。
2. 2018～2019年間因長照與層級照護推動，護理人力流動性增高，行政院衛福部蒐集地方政府執行困境，著手修法。
3. 109 年（2020）6 月公布的新修正條文，明確增訂「報備義務」與加重罰責，並同步提高罰鍰金額上限，以強化可執行性。

選項分析

A. 1,000 元以上～10,000 元以下
‒ 為舊法（89 年版）處罰區間，已不合現行 109 年修正內容 → 錯。

B. 2,000 元以上～20,000 元以下
‒ 雖已提高下限，但仍低於 109 年修正後之法定區間 → 錯。

C. 3,000 元以上～30,000 元以下
‒ 完全符合 109 年修正條文之罰鍰區間 → 對。

D. 4,000 元以上～40,000 元以下
‒ 上限與下限皆高於現行條文 → 錯。

答案解析

護理人員法（109

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