從事輻射作業人員之年齡及其防護規定，下列敘述何者正確？
詳細解析
本題觀念：
本題測驗的核心為《游離輻射防護法》及其附屬法規（如《游離輻射防護法施行細則》、《游離輻射防護安全標準》）中，針對輻射工作人員的「年齡限制」、「教育訓練規定」以及「女性懷孕期間的特別防護標準」等重要法規條文的熟悉度。這些是醫事放射師在臨床執業時必須嚴格遵守的輻射防護基本準則。
選項分析
-
(A) 雇主應對在職之輻射工作人員定期實施教育訓練，且每人每年受訓時數須為三小時以上，其中二分之一訓練時數得以播放錄影帶、光碟或視訊等方式代之 正確。根據《游離輻射防護法施行細則》第 5 條規定，雇主依規定對在職輻射工作人員定期實施的教育訓練，每人每年受訓時數須達 3 小時以上，且為具備實務操作彈性，明訂其中二分之一（即 1.5 小時）的訓練時數得以播放錄影帶、光碟或視訊等遠距/預錄方式代之。
-
(B) 雇主於接獲女性輻射工作人員告知懷孕後，應即檢討其工作條件，使其胚胎或胎兒接受與輻射工作人員相同之輻射防護 錯誤。根據《游離輻射防護安全標準》第 11 條規定，雇主於接獲女性輻射工作人員告知懷孕後，應即檢討其工作條件，使其胚胎或胎兒接受與**「一般人」**（而非輻射工作人員）相同之輻射防護。一般人的輻射年劑量限度為 1 毫西弗（mSv），遠低於輻射工作人員的單一年最高 50 毫西弗，因此必須採取更嚴格的防護條件以保護胎兒。
-
(C) 從事或參與輻射作業之人員，以年滿二十歲者為限，但基於教學或工作訓練需要，於符合特別限制情形下，得使十八歲以上未滿二十歲者參與輻射作業，任何人不得令未滿十八歲者從事或參與輻射作業 錯誤。根據《游離輻射防護法》第 14 條規定，從事或參與輻射作業之人員，是以年滿**「十八歲」者為限。但若基於教學或工作訓練需要，於符合特別限制情形下，得使「十六歲以上未滿十八歲者」**參與輻射作業，任何人不得令未滿十六歲者從事或參與輻射作業。選項中的年齡條件皆向後推延了兩歲，故不正確。
-
(D) 在職輻射工作人員定期教育訓練之紀錄，應記載參加訓練人員之姓名與參加訓練之時間、地點、時數、訓練科目，並至少保存五年 錯誤。根據《游離輻射防護法施行細則》第 5 條規定，前述教育訓練之紀錄，應記載參加訓練人員之姓名與參加訓練之時間、地點、時數、訓練科目及授課人員等相關資料，且必須至少保存**「十年」**（而非五年）。
答案解析
綜合以上分析，唯有選項 (A) 的敘述完全符合現行游離輻射防護相關法規的規定。其他選項在防護對象標準（胎兒應比照一般人）、人員年齡限制（18 歲與 16 歲）及紀錄保存年限（10 年）上均存在明顯錯誤，因此正確答案為 (A)。
核心知識點
醫事放射師在準備游離輻射防護法規時，務必精熟以下常考數值與規範：
- 人員年齡限制：一般輻射工作人員須年滿 18 歲；因教學或訓練需求，最低可放寬至滿 16 歲。
- 女性懷孕防護：告知懷孕後，胎兒防護標準應比照「一般人」。剩餘妊娠期間下腹部表面之等價劑量不得超過 2 毫西弗，且攝入體內放射性核種造成之約定有效劑量不得超過 1 毫西弗。
- 教育訓練規定：輻射工作人員每年至少需受訓 3 小時；二分之一時數可用視訊/光碟代替。
- 重要紀錄保存年限：
- 輻射工作人員教育訓練紀錄：10 年
- 體格檢查及健康檢查紀錄：30 年 (或至年滿75歲)
- 輻射作業環境與設施監測紀錄：依狀況大多為 3 年
新政策/指引改變
因應原「行政院原子能委員會」已於 2023 年改制為「核能安全委員會」（核安會），法規上的「主管機關」均指核安會，但相關《游離輻射防護法》及附屬細則的核心限值與規範在近年並未有大幅度更動，考生依現行標準準備即可。
參考資料
- 核能安全委員會主管法規共用系統 - 游離輻射防護法 (https://law.nusc.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000035)
- 核能安全委員會主管法規共用系統 - 游離輻射防護法施行細則 (https://law.nusc.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000045)
- 核能安全委員會主管法規共用系統 - 游離輻射防護安全標準 (https://law.nusc.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000037)