114年:眼球生理
下列何者屬於違反驗光人員法之情形？①未於停業、歇業或登記事項變更事實發生之日起30日內，報請原發開業執照機關備查或核准 ②負責驗光人員因故不能執行業務，45日內指定符合資格者代理並報請主管機關備查 ③驗光所未將開業執照、收費標準，揭示於明顯處 ④護理人員於合格驗光師指示下為民眾進行視力表量測
A僅①③
B僅③④
C僅①③④
D①②③④
詳細解析
本題觀念：
本題考查《驗光人員法》的違規情形，需判斷題目中列舉的四項行為，哪些構成違反驗光人員法。
選項分析
① 未於停業、歇業或登記事項變更事實發生之日起30日內，報請原發開業執照機關備查或核准
- 違規。依《驗光人員法》第19條，驗光所停業、歇業或登記事項變更，應自事實發生之日起30日內向原發照機關備查或核准。未於30日內辦理，即違反法規，可處新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰。✓ 為違規
② 負責驗光人員因故不能執行業務，45日內指定符合資格者代理並報請主管機關備查
- 不違規（合法）。依《驗光人員法》第17條，代理期間超過45日者須備查。本項敘述是「在45日內」指定代理人並報備——在45日內完成指定及備查，符合法定要求，不構成違規。✗ 非違規
③ 驗光所未將開業執照、收費標準，揭示於明顯處
- 違規。依《驗光人員法》第22條，驗光所應將開業執照及收費標準揭示於明顯處，並開給載明收費項目及金額之收據；未揭示者，依法處罰（新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰）。✓ 為違規
④ 護理人員於合格驗光師指示下為民眾進行視力表量測
- 違規。依《驗光人員法》第12條，驗光業務屬驗光人員專屬業務，非醫師且非驗光人員不得執行。法規另有例外規定：護理人員可在醫師指示下進行視力表量測，而非「驗光師指示下」。護理人員在驗光師指示下進行視力表量測不在法定例外範圍內，構成違規。✓ 為違規
答案解析
違規項目為①③④，對應答案 (C) 僅①③④。
各項分析彙整：
| 項目 | 行為 | 判定 |
|---|---|---|
| ① | 未於30日內備查變更事項 | 違規 |
| ② | 45日內指定代理人並報備 | 合法（不違規） |
| ③ | 未將執照與收費標準公示 | 違規 |
| ④ | 護理人員在驗光師指示下量測視力 | 違規 |
②的辨析：法條規定「代理期間超過45日者，應報請備查」，此處描述是「在45日內報備」，即已符合規定，為合法行為，故②不違規。答案中不含②。
④的辨析：《驗光人員法》第12條第2項排除條款，護理人員可在醫師指示下進行視力表量測；但若改為在「驗光師指示下」，不在法定除外規定中，構成違反。這是高度易錯考點。
核心知識點
- 30日內備查/核准：停業、歇業、登記事項變更均須30日內辦理
- 代理規定：代理逾45日需備查，最長1年；45日內完成代理及報備為合法
- 揭示義務：開業執照 + 收費標準必須公示於明顯處
- 視力表量測例外規定：護理人員在醫師指示下可量測（非驗光師指示）；超出法定除外情況即屬違規
- 違規罰則：上述各項通常處新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰，並令限期改善