驗光人員執行業務，發現視力不能矯正至正常者，應該如何處理？

本題觀念：

本題考驗光人員在執行業務時，發現個案視力無法矯正至正常時，依《驗光人員法》應採取的正確處置步驟。核心概念為驗光人員的業務範疇限制與轉介義務。

選項分析

(A) 轉介至醫療機構診治 → 正確。依《驗光人員法》第12條第3項，驗光人員執行業務，發現視力不能矯正至正常者，應將當事人轉介至醫療機構診治。此為法定義務，不可省略。

(B) 逕行教導使用低視力輔助器具 → 錯誤。雖然驗光師的業務範圍包含「低視力者使用輔助器具之教導與訓練」（第12條第1項第3款），但前提是確認視力問題性質後，而非在「視力無法矯正至正常」時直接略過轉介步驟。法條明文要求先轉介，由醫療機構確認是否為病理性原因後，再決定後續處置。

(C) 逕予一般眼鏡之配鏡 → 錯誤。視力無法矯正至正常代表可能存在病理原因（如白內障(cataract)、青光眼(glaucoma)、黃斑部病變(macular degeneration)等），此時驗光人員不應擅自配鏡了事，而必須轉介至醫療機構排除器質性病因。

(D) 遊說購買健康食品 → 明顯錯誤。驗光人員不得從事非專業範疇的商業行為，更不得以健康食品取代必要的醫療診治。此選項完全違反專業倫理與法規規範。

答案解析

正確答案為 (A)。

《驗光人員法》第12條第3項明

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