驗光人員停業或歇業時，應自事實發生之日起幾日內，報請原發執業執照機關備查？

本題觀念：

本題考驗光人員法中關於驗光人員停業或歇業之法定通報期限。依法規定，驗光人員停業或歇業時，必須在一定期限內向原發執業執照機關報備查，考生需精確記憶此天數。

選項分析

(A) 3日內 ❌ 錯誤。3日內的通報要求並不存在於驗光人員法的停歇業規定。

(B) 7日內 ❌ 錯誤。7日內也非驗光人員法規定之停歇業通報天數。

(C) 15日內 ❌ 錯誤。15日內的規定不適用於驗光人員停歇業通報。

(D) 30日內 ✅ 正確答案。依驗光人員法第10條規定，驗光人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發執業執照機關備查。

答案解析

正確答案為 (D)。驗光人員法第10條明確規定：

驗光人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發執業執照機關備查。

此條文同時規定：

• 停業期間：以一年為限；逾一年者，應辦理歇業
• 復業：停業後欲復業，也應依規定向主管機關辦理

同樣的30日通報規定也適用於驗光所的停業或歇業（驗光所條款亦規定30日內向原發開業執照機關備查）。

記憶技巧：台灣醫事人員法規中，停業/歇業通報期限多為30日，如護理人員法、物理治療師法等均有類似規定，有助於統一記憶。

核心知識點

• 停業/歇業通報期限

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