某驗光所因故受停業處分14個月，其所屬驗光師應如何因應？

本題觀念：

本題考驗光所因故受停業處分（非自願停業，而是受主管機關裁處）14個月時，所屬驗光師應如何處理執業執照的問題。關鍵在於理解：停業處分期間（14個月）超過一年，驗光師須辦理「歇業」而非僅「停業」，且執業執照須「收回」而非「發還」。

選項分析

本題涉及兩個層面：

1. 驗光師個人：執業處所問題（變更職業處所 vs. 申請遷移）
2. 執業執照：停業登記後發還 vs. 歇業後收回

(A) 「申請驗光所遷移或復業，或依規定辦理停業，於其開業執照註明停業日期及理由後發還」 ❌ 此選項混淆了「開業執照」與「執業執照」的概念，且「停業→發還執照」邏輯不適用於超過一年的情況。「申請遷移或復業」是驗光所（機構）的行為，非驗光師個人執業執照的處理方式。

(B) 「辦理變更職業處所，或依規定辦理停業，登記其停業日期及理由後，發還其執業執照」 ❌ 停業期間以一年為限；本題停業處分為14個月（超過一年），因此不能只辦理「停業」，必須辦理「歇業」。若僅辦理停業並「發還執照」，與法規不符。

(C) 「申請驗光所遷移或復業，或依規定辦理歇業，註銷其開業登記，並收回開業執照」 ❌ 「開業執照」屬於驗光所（機構），不是驗光師個人的「執業執照」。此選項處理的是驗光所層面，而非驗光師個人執業執照的處置。

(D) 「辦理變更

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