依醫事人員人事條例，下列何者可以為各機關遴用新進醫事人員來源？①依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之 ②考試及格分發任用者 ③政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者 ④依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管

本題觀念：

本題考查醫事人員人事條例中，各機關遴用新進醫事人員的合法來源，需辨別哪些人員得成為新進醫事人員的遴用來源。

選項分析

依據醫事人員人事條例第5條規定，各機關遴用新進醫事人員的來源包含：

一般原則：除特定例外人員外，應依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之。

特定例外（直接任用）：

1. 考試及格分發任用者
2. 政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者
3. 依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管

逐一核對題目各陳述：

(①) 「依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之」 → 正確。此為一般原則，符合第5條主文規定。

(②) 「考試及格分發任用者」 → 正確。此為第5條例外規定第1款，無需另行外補，直接分發任用。

(③) 「政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者」 → 正確。此為第5條例外規定第2款，公費生有履行服務義務之義務，依分發直接任用。

(④) 「依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管」 → 正確。此為第5條例外規定第3款，首長、副首長及一級單位主管依特別規定任用，不受一般外補程序限制。

(A) 僅①③ ❌

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