驗光人員執行業務，若發現有視力不能矯正至正常者，則應如何？

本題觀念：

依《驗光人員法》第12條規定，驗光人員執行業務時若發現視力不能矯正至正常者，應採取的法定處置。

選項分析

(A) 應於眼科醫師指導下為之 此規定適用於「15歲以下者的驗光業務」，而非「視力不能矯正至正常」的處置。混淆了兩個不同情境。

(B) 應教導其使用低視力者輔助器具 教導低視力輔助器具是驗光師業務範圍之一，但此為驗光師主動提供的服務選項，並非發現「視力不能矯正至正常」時的法定強制義務。

(C) 應轉介至醫療機構診治 ✅ 依驗光人員法第12條第3項明文規定：「驗光人員執行業務，發現視力不能矯正至正常者，應填具轉介單，轉介至醫療機構診治。」此為正確答案。

(D) 應開照會單或醫囑單給醫師 照會單或醫囑單的方向相反——是由醫師開具給驗光人員，作為驗光師業務授權依據之一，而非驗光師開給醫師。

答案解析

《驗光人員法》第12條第3項明確規定，驗光人員執行業務若「發現視力不能矯正至正常者，應填具轉介單，轉介至醫療機構診治」。這條規定的立法精神在於：驗光師的業務範疇僅限於視力矯正相關的驗光服務，一旦發現視力無法以矯正鏡片達到正常視力（暗示可能有眼疾、角膜病變、白內障等病理原因），必須將患者轉介至具有診斷及治療能力的醫療機構，以保障民眾就醫安全。故正確答案為 (C)。

核心知識點

• 驗光人員法第1

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