114年:眼球法規
根據驗光人員法第10條第1項之規定，驗光生若欲停業，應自事實發生之日起多久期限內，向原發執業執照機關報請備查？
A10日內
B20日內
C30日內
D45日內
詳細解析
本題觀念：
本題考查《驗光人員法》第10條第1項關於驗光生停業時向主管機關報備的法定期限。
選項分析
(A) 10日內 錯誤。驗光人員法並未規定10日的報備期限。
(B) 20日內 錯誤。驗光人員法並未規定20日的報備期限。
(C) 30日內 正確。《驗光人員法》第10條第1項明定，驗光所停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發開業執照機關備查。停業期間以一年為限，逾一年者應辦理歇業。
(D) 45日內 錯誤。驗光人員法並未規定45日的報備期限。
答案解析
《驗光人員法》第10條第1項規定，驗光所（包含驗光生執業所）如有停業或歇業情形，必須在事實發生日起30日內，向原核發開業執照的主管機關（地方衛生局）申報備查。此規定的目的在於使主管機關能即時掌握驗光所的營業狀態，維持對醫事機構的有效監管。
需要特別記住的配套規定：
- 停業期間以一年為限
- 逾一年者，應辦理歇業
- 重新開業時，應重新申請開業登記
核心知識點
- 驗光所停業/歇業 → 自事實發生日起 30 日內報備
- 停業期限上限：1 年（逾期視同歇業）
- 報備對象：原發執業執照機關（地方衛生局）
- 類似的「30日」規定廣泛存在於各醫事人員法（護理人員法、醫師法等），考生宜一併記憶
新政策/指引改變
《驗光人員法》於中華民國105年（2016年）1月6日公布施行，設有10年過渡期（落日條款）。2016年至今法規本身規定未變，停業報備期限始終為30日。