驗光生執行業務時，若有遇到視力不能矯正至正常者，應如何處置？

本題觀念：

本題考察《驗光人員法》中驗光生執行業務時，遇到視力不能矯正至正常者的法定處置義務。

選項分析

(A) 教導使用低視能輔助工具
低視能輔助工具（如放大鏡、助視器等）的評估與指導屬於低視能復健專業範疇，並非驗光生的法定義務，且直接給予輔具指導而未先轉介診斷，恐有延誤病情之虞。此選項不正確。

(B) 應轉介至醫療機構診治 ✅ 正確答案
依據《驗光人員法》第12條第3項明確規定：「驗光人員執行業務，發現視力不能矯正至正常者，應轉介至醫療機構診治。」這是驗光人員（含驗光師與驗光生）的法定義務，目的在於確保有潛在眼部病變的個案能及時獲得醫療評估。

(C) 應會同另一位驗光師指導下配鏡
「會同另一位驗光師」的規定適用於特定情境（如 6 歲以上未滿 15 歲者之隱形眼鏡驗光，應在眼科醫師指導下進行），但並非針對視力不能矯正至正常者的處置方式。此外，視力無法矯正至正常可能代表有眼部器質性病變，靠配鏡無法解決，應轉介診治而非繼續配鏡。此選項不正確。

(D) 開立驗光單
開立驗光單屬於驗光業務的常規流程，但這並非對「視力不能矯正至正常」此特殊情況的適當處置。單純開立驗光單而不轉介，有可能延誤潛在眼疾（如白內障、青光眼、視網膜病變等）的診斷與治療。此選項不正確。

答案解析

正確答案為 (B)。

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