依據驗光人員法之規定，驗光人員為六歲以上十五歲以下者驗光，下列方式何者錯誤？

本題觀念：

驗光人員為 6 歲以上 15 歲以下兒童驗光時的法定規範——依《驗光人員法》第 12 條及相關規定。本題為「何者錯誤」反向題。

選項分析

(A) 由驗光人員與眼科醫師訂定契約合作 ✅ 依《驗光人員法》第 12 條，驗光人員為 6 歲以上未滿 15 歲者驗光，應在眼科醫師指導下為之，其方式包括由驗光人員與眼科醫師訂定契約合作。此為法律明定之合法方式，敘述正確。

(B) 可以先驗光，若發現有特定狀況時，再轉至眼科醫師處檢查 ❌（答案） 《驗光人員法》第 12 條規定，驗光人員為 6 歲以上未滿 15 歲者第一次驗光及配鏡，應於醫師確診為非假性近視後，始得為之。法律明確要求先由眼科醫師確認非假性近視，才能進行驗光，而非先驗光再轉介。此敘述顛倒了程序，錯誤（為本題答案）。

(C) 第一次驗光及配鏡，應於醫師確診為非假性近視，始得為之 ✅ 此為《驗光人員法》第 12 條原文規定，完全正確。針對兒童首次驗光，必須先排除假性近視（accommodative spasm，調節性假性近視），才能進行驗光配鏡，以免給予不適當的近視矯正。此敘述正確。

(D) 驗光人員執行業務，發現視力不能矯正者，轉介至醫療機構診治時，應填具轉介單 ✅ 依《驗光人員法》規定，驗光人員發現視

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