下列何者是社區健康營造計畫達到永續經營最重要的措施？

本題觀念：社區健康營造的「永續經營」與社區賦權 (community empowerment)

社區健康營造強調由下而上、社區自主參與與夥伴關係。計畫執行後能否「永續」關鍵在於社區本身具備持續動能與組織能力，而非完全依賴外部專家或政府資源。核心做法就是「培養在地種子志工」，讓居民自己成為推動者，真正落實賦權與自助。

選項分析

A. 種子志工人才培訓
• 直接鎖定社區居民，培養其健康知識、組織與領導技巧。
• 能在計畫結束後持續辦理活動、串聯資源，形成自我運轉機制。
→ 最能確保永續經營，為正確答案。

B. 領導者培訓
• 多指社區幹部或外聘領導者的短期能力強化。若缺乏廣泛居民參與，一旦領導人離開即失去動力。
• 有助推動，但永續力不如建立「群體」種子志工網絡。
→ 不是最重要措施。

C. 衛生專業人員培訓
• 屬「由上而下」專家導向，提升專業能力雖可改善服務品質，卻未必增進居民自主性。
• 社區可能仍依賴外部醫護人員，永續性有限。
→ 非首要關鍵。

D. 加強中老年衛生講座
• 只屬單項衛教活動，著重知識傳遞而非能力培力，也侷限特定年齡層。
• 難以建立長效組織與持續行動。
→ 無法達到永續經營目的。

答案解析

永續經營的核心是「社區賦權」。培養在地「種子志工」可：

1. 激發居民自決、自主、自助的精

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