預算對於醫療機構的意義，下列何者錯誤？

本題觀念：

醫療機構預算的功能與意義——預算是組織財務規劃的核心工具，具有收支計畫、績效指標、部門協調等功能，但並非作為個別薪資發放的依據。

選項分析

(A) 是收入與支出的計畫 ✅ 預算(budget)本質上就是一份收入與支出的財務計畫。醫療機構透過預算來規劃日常營運、長期投資及臨床優先事項的資金分配，涵蓋病人照護、人力、法規遵循及技術等各項支出。此敘述正確。

(B) 對預期績效提供指標 ✅ 預算能提供績效衡量的基準。透過預算，醫療機構可追蹤關鍵績效指標(KPIs)，如每位病人成本、病人量、投資報酬率等財務指標，並進行預算差異分析(budget variance analysis)來評估實際績效是否達到預期目標。此敘述正確。

(C) 作為個別薪資發放之依據 ❌ 預算雖然包含人事成本的整體規劃（如各部門人力預算），但它並非決定個別員工薪資的依據。個別薪資的發放是依據薪資制度、職等職級、年資、績效考核結果等人力資源管理機制來決定，而非直接由預算來決定。預算是對整體財務資源的分配計畫，而非個人薪酬的發放標準。此敘述錯誤，為本題答案。

(D) 需作部門間之協調溝通 ✅ 預算編列過程需要各部門間的協調溝通。醫院預算系統必須提供標準化資訊，協助部門間的溝通與協調。預算過程涉及管理者、會計人員及高層決策者等不同利害關係人的參與，能促進組

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