護理機構僱用非護理科系畢業人員執行護理業務，依護理人員法第29條規定，下列懲處何者正確？

本題觀念：護理人員法之罰則－僱用「非護理人員」執行護理業務

題目考查護理人員法第 29 條對「機構違法僱用非護理背景人員從事護理業務」的處罰標準。屬於法規記憶型考題，重點在於「罰鍰金額區間」與「處罰對象為機構負責人／機構本身」。

選項分析

A. 機構負責人須接受輔導教育 40 小時
　→ 護理人員法並無「輔導教育 40 小時」之規定；此常見於其他領域（如長照機構違規要求負責人完成教育課程）的干擾選項，非本條款內容。

B. 新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰　✅
　→ 符合護理人員法第 29 條明文：「醫療機構、護理機構、長照機構…僱用非護理人員執行護理業務者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並令限期改善；屆期不改善者，得按次處罰之或停止其全部或部分業務。」題幹僅問「懲處」，故以罰鍰區間作答即為正確。

C. 永久廢止該護理機構之開業執照
　→ 法條僅授權主管機關「停止部分或全部業務」或「按次連續處罰」，並未規定一次到位的永久廢止執照；故選項誇大不符。

D. 吊扣機構負責人護理人員證書二年
　→ 吊扣或廢止證照係針對有證照之「個別護理人員」違規（如出租證照）而設，不適用於「機構僱用無照人員」的情況，且亦無「二年」之期限設計。

答案解析

依護理人員法第 29 條，僱用未具護理師或護士資格者從事護理工作，主管機關可：

1. 處罰鍰 2 萬～1

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