有關驗光人員停業或歇業，下列何者正確？ ①應自事實發生之日起四十五日內，報請原發執業執照機關備查②前項停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業 ③停業期間應指定規定資格者代理之。代理期間超過四十五日者，應由被代理者報請原發開業執照機關備查

本題觀念：

本題考查驗光人員法（民國105年1月6日公布）中，關於驗光人員停業或歇業的行政程序規定，重點在於：備查期限（30日 vs 45日）、停業期間上限，以及停業期間是否需指定代理人等細節。

選項分析

(A) ① — 敘述：應自事實發生之日起四十五日內，報請原發執業執照機關備查。 驗光人員法第10條明文規定備查期限為三十日（非四十五日）。此敘述錯誤。

(B) ② — 敘述：前項停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業。 此與驗光人員法第10條第2項規定完全吻合：「停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業。」此敘述正確。

(C) ③ — 敘述：停業期間應指定規定資格者代理之，代理期間超過四十五日者，應由被代理者報請原發開業執照機關備查。 「停業期間指定代理人」屬驗光所（法人）規定（驗光人員法第21條），而非針對驗光人員個人停業；且此處敘述將「執業執照」混淆為「開業執照」。個人執業停業無代理制度規定。此敘述錯誤。

(D) ①②③ — ①已錯（期限錯誤），③已錯（混淆制度），故全部正確的組合不成立。

答案解析

驗光人員法第10條規定：「驗光人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發執業執照機關備查。停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業。」因此，②的敘

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