婉君在臺中某眼科擔任執業驗光師已滿 5年，因未婚夫為南投人，想結婚後回南投創業，設立驗光所，依勞動基準法規定，她至少應於離職前幾日告知？

本題觀念：

本題考查《勞動基準法》（Labor Standards Act）中，勞工主動離職時應提前告知雇主的預告期間規定，依工作年資長短而有所不同。

選項分析

(A) 10日：依勞基法第16條，工作年資未滿1年者，提前10日告知；婉君已執業5年，不適用此項。

(B) 15日：工作年資1年以上未滿3年者，提前15日告知；婉君年資已滿3年，不適用。

(C) 20日：20日並非任何勞基法規定的預告期，為干擾選項。

(D) 30日：工作年資繼續工作3年以上者，應提前30日告知雇主。婉君在臺中眼科執業已滿5年，年資超過3年，故須於離職前30日告知。此為正確答案。

答案解析

《勞動基準法》第16條規定，勞工終止勞動契約的預告期間：

工作年資	預告期
未滿3個月	不需預告
3個月以上未滿1年	10日前
1年以上未滿3年	15日前
3年以上	30日前

婉君在同一雇主（臺中某眼科）連續工作已滿5年，屬於「3年以上」的情形，因此必須在離職前至少30日提出告知，方符合勞基法規定。

注意：此預告期義務為雙向，雇主若要資遣員工同樣須符合相應預告期規定。

核心知識點

1. 年資未達3個月：免

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