各機關醫事人員除聘用何種醫事人員外，經依規定先派代理後，送請銓敘部銓敘審定，經銓敘審定不合格者，應即停止其代理？

本題觀念：

本題考醫事人員人事條例（又稱醫事人員任用條例）中關於「派代理後送銓敘部銓敘審定」的規定，重點是哪類醫事人員為例外、可以「聘用」方式任用而不適用銓敘程序。

選項分析

依醫事人員人事條例，各機關醫事人員（如護理師、藥師、醫師等）依規定先派代理後，須送請銓敘部銓敘審定；若審定不合格，應即停止代理。但法條明定「聘用住院醫師」為例外——住院醫師係以「聘用」方式任用，不適用一般銓敘審定程序。

(A) 驗光人員 → 屬第15類醫事人員，須經銓敘審定，並非例外。❌ 錯誤

(B) 護理人員 → 屬醫事人員，須經銓敘審定，並非例外。❌ 錯誤

(C) 住院醫師 → 以「聘用」方式任用，法條明定為例外，不須送銓敘部銓敘審定。✅ 正確

(D) 主治醫師 → 正式醫師職位，須經銓敘審定，並非例外。❌ 錯誤

答案解析

正確答案為 (C)。

醫事人員人事條例的設計背景：

• 各機關（如衛生福利部附屬醫院、榮民醫院等公立機構）中的醫事人員屬公務員範疇，依法需通過銓敘部的資格審定，以確保任用合法性。
• 住院醫師的特殊性：住院醫師係在訓練階段的醫師，採聘用制（非正式派任），目的在於彈性因應訓練需求，故法規將其明列為「不適用銓敘審定」的例外。
• 其他醫事人員（護理師、藥師、放射師、驗光人員

...（解析預覽）...