依職業安全衛生法規定，雇主對於在職驗光人員應安排一般健康檢查，此項健康檢查費用應由誰負擔？

本題觀念：

職業安全衛生法對於在職勞工健康檢查費用之負擔規定

選項分析

(A) 雇主負擔 100% — 依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應實施一般健康檢查，其費用由雇主負擔。此選項正確。

(B) 雇主與驗光人員各負擔 50% — 法無此規定，在職勞工定期健康檢查並非由雙方各半負擔。此選項錯誤。

(C) 驗光人員負擔 100% — 法律明定為雇主負擔，不可轉嫁給勞工。此選項錯誤。

(D) 全民健保負擔 100% — 雇主所安排的在職健康檢查並非由健保給付，全民健保僅涵蓋一般醫療診治。此選項錯誤。

答案解析

依台灣《職業安全衛生法》第20條：「雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查……前項檢查應由中央主管機關會同中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之；檢查費用及醫師費用由雇主負擔。」

此條文明確規定：

• 體格檢查（新進員工）：依法由雇主負擔，實務上有勞資協商空間，但在職健檢無協商空間。
• 在職健康檢查：費用一律由雇主全額負擔（100%），勞工不需自行負擔。

驗光人員屬醫事人員，受職業安全衛生法保護，其雇主（如診所、驗光所、眼鏡公司）均需依法全額負擔在職員工的定期健康檢查費用。

核心知識點

1. 職業安全衛生法第20條：在職勞工定期健康檢

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