有關驗光所之停業，下列敘述何者正確？
詳細解析
本題觀念
本題在考驗光所停業的法定期間與法律效果，關鍵是把驗光所本身的停業，和所屬驗光人員個人的停業處分分開判斷。依驗光人員法第18條，驗光所停業或歇業，應在事實發生日起三十日內報請原發開業執照機關備查；停業期間以一年為限，逾一年就應辦理歇業。這裡的「逾一年」是明確的期限規定，不是可以自行延長的建議時間。
解題時可先找出題目問的主體：題目問的是驗光所之停業，因此應優先套用第18條，而不是把其他條文的處分或行政程序混在一起。再逐一檢查選項是否真的屬於停業的法定要件或效果，便能判斷D。
選項分析
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A：不正確。 驗光所內的驗光人員受到停業處分，並不代表驗光所本身當然必須辦理停業。個人執業處分與驗光所的停業登記是不同法律關係，不能看到人員受處分，就直接推論驗光所必須停業。
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B：不正確。 驗光所被廢止開業執照後仍繼續開業，法律所指的對象是其負責驗光人員，得廢止負責人的驗光人員證書；選項寫成「其內驗光人員」，把負責人擴大成所有所內人員，和法條效果不一致。
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C：不正確。 拆除驗光所招牌不是第18條所定的停業要件，也不是判斷停業期間的法律效果。題目要找的是法定期限，不是營業場所外觀或招牌的處理方式。
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D：正確。 第18條第二項明定，驗光所停業期間以一年為限，逾一年者應辦理歇業。選項完整呈現條文的期限與後續義務，因此符合官方答案。
答案解析
本題答案為 D。驗光所如果只是暫停業務，仍屬停業狀態，但法律不允許停業無限期延續；最長只能維持一年，超過一年就必須改辦歇業。另須注意，停業或歇業不是只要停止營業即可，還涉及三十日內向原發開業執照機關報請備查的程序。
A混淆了驗光人員個人處分與驗光所登記狀態；B混淆了負責驗光人員與一般所內人員；C則把營業場所的招牌處理誤當成停業的法律要件。這三個選項都沒有抓到第18條的核心。法規選擇題常用不同條文的名詞拼接成看似合理的敘述，作答時要回到條文主體、期限與法律效果三個層次核對。
核心知識點
- 驗光所停業或歇業，應於事實發生日起三十日內報請原發開業執照機關備查。
- 驗光所停業期間以一年為限，逾一年應辦理歇業。
- 所屬驗光人員的個人停業處分，不等於驗光所當然必須停業。
- 廢止開業執照後仍繼續開業時，法條效果涉及負責驗光人員，不是所有所內驗光人員。
- 判斷法規題應區分行政程序、期限、處分對象與法律效果。