有關職能相關的理論與模式，下列何者最被廣泛應用且充分研究？

本題觀念

職能治療的理論與模式會整理「人、環境與職能表現」之間的關係，協助治療師理解個人為何參與某項活動、日常生活如何形成，以及能力和環境如何影響表現。人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）以意志、習慣化、表現能力與環境作為主要概念，並將個案放在日常職能情境中理解。題目問哪個模式最被廣泛應用且充分研究，判斷重點在其使用普及與研究支持，而非其他模式是否重要或有臨床價值。

選項分析

• A 人環境職能表現模式（PEOP）：錯誤。 PEOP 是重要的職能取向模式，強調人、環境與職能表現的連結。不過本題比較的是廣泛應用及研究支持程度；教材與專業資源將 MOHO 列為全球最常被引用與使用的職能取向模式之一，較符合題目描述。
• B 人類表現生態模式（EHP）：錯誤。 EHP 是重要的生態取向模式，納入職能治療相關理論模式的討論。但題目不是問哪個模式強調生態脈絡，而是問使用與研究最普及者；現有專業資源與調查證據指向 MOHO。
• C 職能調適理論（OA）：錯誤。 職能調適理論重視個人面對職能挑戰時的調適歷程，是具有代表性的理論取向。它的理論焦點與 MOHO 不同；以本題所問的全球應用及研究普及程度來判斷，較符合的是 MOHO。
• D 人類職能模式（MOHO）：正確。 MOHO 長期用於職能治療實務，並

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