有關工作分析的抬舉能力評估，下列敘述何者正確？

本題觀念

功能性能力評估（Functional Capacity Evaluation, FCE）會以不同方法檢視工作相關能力。心理物理學（psychophysical）抬舉方式會逐步增加重量，並讓受測者回報可接受的最大負荷；這是 FCE 中被描述的常見抬舉能力評估方法。此題答案依官方答案採 A，但「大部分」是頻率主張：目前引用到的 FCE 回顧證據只有搜尋結果摘要，足以支持心理物理學是既有方法，並未提供比例或量化資料證明它占多數。因此應保留這項證據限制，不把「常見方法」直接說成已驗證的多數比例。

幾個干擾選項可由定義排除：等動力（isokinetic）測試必須在預定活動範圍內進行動態移動，並控制速度；只把物品拿住而沒有搬動，不符合等動力模式。抬舉風險並非完全無法用公式評估，修訂版 NIOSH 抬舉公式（Revised NIOSH Lifting Equation, RNLE）可估算手動抬舉造成的背部傷害與肌肉骨骼疾患風險。工作模擬則是用職務樣本或模擬器檢視工作能力，不等同於此選項所列的標準抬舉模式分類。

選項分析

• A. 大部分 FCE 抬舉評估多採心理物理學模式：依官方答案為正確。 心理物理學抬舉是已被描述的 FCE 評估方法，受測者逐步增加負荷並自行判斷可接受上限。不過目前引用的回顧只有搜尋結果摘要，沒有數據量化「大部分」；能確認的是它屬於既

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