「下決心接受及著手進行動作以履行角色任務或建立新習慣」，是屬於人類職能模式（MOHO）之職能從事範圍（dimensions of client occupational engagement）中的那一項概念？

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）以多個職能從事面向描述個案如何選擇、開始、調整並持續參與職能活動。題目中的關鍵動作是「下決心接受」並「著手進行」，目標是履行角色任務或建立新習慣。這已超過在幾個活動間做選擇，重點是決定投入一個方向並開始採取行動，對應「投入（commit）」。辨認時要分清選擇的前一步、投入開始行動，以及之後持續參與的階段。

選項分析

• **A 協商（negotiate）：不適當。**協商著重與他人交換看法、調整彼此的期待或取得共識。題目描述的是個人決定並開始行動，沒有指出和他人協調或折衷，因此不是協商。
• **B 持續（sustain）：不適當。**持續是開始活動後，繼續投入職能表現，即使過程遇到挑戰也維持下去。題目關心的是下決心並著手開始，尚未描述維持活動的階段。
• **C 投入（commit）：適當。**投入是決定採取某個行動方向，並著手履行角色任務、追求目標或建立新習慣。題目明確提到接受決定並開始行動，完全符合這個概念。
• **D 選擇／決定（choose/decide）：不適當。**選擇／決定是從可行的活動或行動方案中挑選一項。它著重「選哪一個」；題目則已進一步描述決定後開始實行，因此更符合投入。

答案解析

MOHO 的職能從事面向可用來描述個案如何參與改變。選擇／決定

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