110年:職治-職治概論

要達成策略計畫的功能與目的,下列何項最合適?

A預算計畫
B組織整合
C機構常規與人員制度之建立
D組織行動之架構與模板

詳細解析

本題觀念

策略計畫把組織的使命、目的、方向與目標連成一致的長期架構,再轉化為可執行和可檢視的行動,供各層級作決策及安排工作。預算、人員制度與組織協調都能支持策略落實,但它們分別屬於資源配置、管理制度或執行配套,不能單獨代表策略計畫的整體功能。本題問最能達成策略計畫功能與目的的項目,官方答案為 D「組織行動之架構與模板」。北卡羅來納州策略規劃指引將策略計畫描述為連結目的、方向與行動的架構;NIST Baldrige 策略說明也指出策略指引全組織的營運決策。策略需連到實際行動與成果,而非只停留在目標文字。

選項分析

A「預算計畫」是重要的資源配套,但不是策略計畫最核心的功能描述。預算用來估算和分配資金,協助組織按策略執行;策略計畫則先說明要朝哪個方向前進、為何前進以及要採取什麼行動。兩者彼此相關,但預算不能取代整體的行動架構。

B「組織整合」可以協助不同部門、人力及資源配

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