習慣訓練（habit training）是一種為克服紊亂的習慣、修正之前的習慣及建構新的習慣而設計的教育方案，其目的是恢復及維護健康。此訓練是由何人提出？

本題觀念

習慣訓練（habit training）是職能治療早期發展的重要方法，透過有計畫的教育與日常活動安排，協助個案改變不利健康的生活習慣，建立較有助於健康與生活參與的新習慣。題目描述的目標是克服紊亂習慣、修正舊習慣並建立新習慣，與職能治療史中所稱的 habit training 相符。此訓練由美國職能治療先驅 Eleanor Clarke Slagle 提出；Adolf Meyer 對其理念有所參與，但題目詢問訓練的提出者，答案為 C。[1][2]

選項分析

• A George Edward Barton—不正確。 Barton 是職能治療早期的重要倡議者，曾推動以職能活動協助療養者，但歷史資料將 habit training 的發展歸於 Slagle。兩人皆是早期職能治療發展的重要人物，需依具體方法區分。
• B Herbert Hall—不正確。 Hall 與 work cure（工作療法）及以工作、手工活動促進健康的做法有關；這與題目所述、透過教育方案重建日常習慣的 habit training 不同。
• C Eleanor Clarke Slagle—正確。 Slagle 發展並引入 habit training，藉由重新教育個案調整紊亂習慣、修正既有模式並建立新習慣，以恢復或維護健康。Johns Hopkins 的職能治

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