下列那些理論模式可歸類於以職能為基礎的實務模式（Occupation-Based Models of Practice）？①人類職能模式（Model of Human Occupation）　②人－環境－職能－表現（Person-Environment-Occupation-Performance）　③神經發展治療（Neurodevelopmental Treatment）　④職能調適（Occupational Adaptation）　⑤加拿大職能表現與參與（Canadian Model of Occupational Performance and Engagement）　⑥感覺統合（Sensory Integration）

本題觀念

以職能為基礎的實務模式，是用職能本身作為理解個案、設定目標與安排介入的核心。它不只問身體或心理功能是否受損，也會看個人如何在環境中完成自我照顧、生產、休閒與社會參與，以及人、環境、職能與表現之間如何互相影響。判斷這類模式時，可先找出是否把職能參與、個人與環境互動、職能表現或適應放在理論中心。

本題六個名詞要分成兩群。人類職能模式、PEO-P、職能調適與加拿大職能表現與參與模式，都是從職能與職能表現組織評估和介入思考；神經發展治療與感覺統合則較接近特定功能、感覺動作問題的治療取向或參考架構。故正確組合是①②④⑤。

選項分析

• A 錯誤。 ②、④、⑤符合職能導向模型，但⑥感覺統合主要處理感覺處理、姿勢與動作反應等治療目標，並非本題所指的廣義職能實務模式，因此整組不成立。
• B 錯誤。 ①、②、⑤屬職能導向模型；③神經發展治療重點在神經動作控制、姿勢與功能動作的治療原則，屬於特定介入取向，不是以職能本身統攝實務的模式，所以組合含有錯誤項目。
• C 錯誤。 ①與④正確，但③與⑥都不是題目要辨認的 occupation-based models。把治療取向和職能模式放在同一組，是此選項的關鍵錯誤。
• D 正確，為本題答案。 ①人類職能模式以動機、習慣、能力與環境中的職能參與理解表現；②PEO-P把人、

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