組織中的溝通是持續性的，意指：

本題觀念：溝通（communication）的「持續性」（continuity）

溝通學將人際或組織中的訊息交換視為一種「動態、不中斷的歷程」。所謂「持續性」強調：

1. 溝通並非單一事件，而是一連串累積的互動。
2. 先前互動產生的情感、信任、角色定位與權力關係，會影響下一回合的溝通。
3. 即使暫時停止交談，彼此對過去訊息的詮釋仍在內心運作，對後續行為產生連結。

因此「溝通是持續性的」必然涉及「每一次溝通都承襲了前一次溝通的經驗」，這正是組織溝通建立關係、塑造文化的關鍵。

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選項分析

A.「不是對所有人都進行同等深度的溝通」
‒ 這描述的是溝通深度的差異性、選擇性，與「持續性」無直接關聯。故錯。

B.「溝通的雙方同時發送及接收訊息」
‒ 這是溝通的「雙向性/同步性」特徵，著重編碼與解碼同時進行，而非談論歷時的連續性。故錯。

C.「傳達出的訊息不可重新來過」
‒ 此為溝通的「不可逆性」（irreversibility）：說出口的話無法收回。但題目要考的是「持續性」，兩者不同。故錯。

D.「每次溝通會延續上一次溝通的感受及關係」
‒ 正確詮釋了「持續性」：每一次互動都帶著先前互動留下的情緒、印象與關係基礎，並進一步形塑新的互動。故為正確答案。

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答案解析

在組織情

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