下列關於目前直轄市、縣（市）物理治療師公會組織方式的敘述，何者正確？
林物理治療師負責規劃一間新成立之地區醫院的物理治療部門，下列有關空間設施的規劃，何者錯誤？
有關無障礙設施設計規範，下列敘述何者正確？
下列何者並不是用來提升員工工作意願，以達成組織目標的方式？
績效考核為人力管理的重要環節，下列各類績效考核的敘述，何者最不適當？
一位物理治療主管希望增加治療師的產能時數，下列何種措施較為適當？
依據全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準之規定，下列那一類專科醫師須曾接受過相關復健治療訓練課程32小時，才可以申報健保物理治療項目？
關於集會管理的敘述，下列何者錯誤？
有關利用「去識別化（de-link）」取得醫療資訊進行研究的敘述，下列何者錯誤？
新版醫院評鑑基準於實地評鑑過程導入以病人為重點之評鑑查證方式（Patient Focus Method，PFM），下列敘述何者錯誤？
某物理治療所近期由於治療人數大量下滑，導致營運收入銳減，因此負責人訂出改善營運收入的目標，並推動相關品質管理改善方案。若參考品質之父戴明博士的14點管理原則，負責人的下列作法何者與其理念最相近？
若以國際身心健康功能與身心障礙分類系統（ ICF ）來看，對於物理治療師的評估與介入順序，由上而下取（top down approach ）方式，下列何項是優先考量？
根據我國現行長期照顧服務法，下列那一場域對物理治療師所提供服務介入之給付申請仍以健保給付為主？
關於醫療事故之敘述，下列何者正確？
有關物理治療醫療訴訟，下列敘述何者錯誤？
有關總額預算（ global budget ）的敘述，下列何者錯誤？
陳姓物理治療師想要在其經營的物理治療所增設品質管理組，聘請專家督導與改善服務品質，下列何者組織設計比較能符合此物理治療所之需求？
下列敘述何者不符合杜拉克（ Peter Drucker ） 提出的目標管理的準備與步驟？
物理治療部門的會議管理、產能分析、醫療品質與病安、滿意度分析與繼續教育記錄等事項，屬於下列何種行政管理核心智能？
有關現代管理學之觀念，下列敘述何者錯誤？
PDCA（ Plan-Do-Check-Act ）循環式品質管理，由下列那一位學者所提出？
有關物理治療師執業需遵守繼續教育之規定，下列敘述何者錯誤？
小耀在去年 7月 31日自診所離職並取得離職證明，預計 8 月 25 日至新成立之治療所就職。由於依據物理治療師法，停業可於 30天內申報，所以小耀的執業執照仍放在身邊。 8 月 12 日收到原診所主管來電，表示人手短缺希望回來幫忙幾天，因此小耀 8 月 12 日至 16 日又回到診所進行物理治療業務。直至 8 月 25 日，小耀持 7 月 31 日之離職文件，始向主管機關申請變更執業地點。下列敘
依據醫療法的規範，下列何項錯誤？
根據醫療法對於醫療廣告內容之規定，下列何者違法？
下列那些是物理治療師法規定物理治療師可以執行的業務？①軟組織鬆動 ②懸吊運動 ③運動營養品建議 ④義肢之使用訓練及指導
無障礙設施設計規範中關於無障礙通路之規定，下列何者錯誤？
關於物理治療空間設計，下列敘述何者錯誤？
下列那項措施與物理治療人員的訓練與發展無關？
新設立的物理治療所採用低於市場的定價，透過薄利多銷的方式吸引病患上門，是屬於那一種訂價策略？
陳姓治療師今天臨時代班櫃台業務，對於某些病患治療時有收取部分負擔 50 元，有些病患則未收。有關他對病患收取部分負擔的處理原則，下列何者錯誤，導致後續需要進行修正？
某醫院因為友院發生火警意外，導致死傷事件，因此臨時突襲各部門進行防災演練。物理治療部門演練過程，模擬起火狀況時，多名同仁搶著用手機打 119 ，並觸發警鈴大作，也在廣播中大喊「物理治療室失火了」。在通報後，多人快速離開「火場」，門戶大開且燈光、空調皆持續運作。最終被認定演練嚴重疏失。請問關於演練過程，下列敘述何者正確？
有關價值鏈（ value chain ）模式的物理治療門診或住院活動分析概念，其流程先後順序排列何者正確？①物理治療評估、診斷、介入處置與再評估 ②掛號診療、取得物理治療轉介單 ③物理治療紀錄與簽核 ④批價請款
下列何項不是物理治療品質保證的目的？
依照物理治療師法，治療師需在離職後幾日內到原發執業執照機關辦理停業或歇業手續，否則將受罰鍰處置？
長照 2.0的居家復能服務，由物理治療師所提供每次到宅居家復能服務，給付金額為多少元？
林小姐至醫院進行手部熱療，因物理治療師的疏忽，造成林小姐手部燙傷。若林小姐要對醫院提出民事訴訟，其侵權損害追訴期限，最遲應於多久內提出？
某醫學中心同時設有復健部物理治療科、骨科部物理治療科與獨立的物理治療中心，三個單位物理治療師的派任、升遷與考績均歸屬更高層級的物理治療部列管，此種組織結構屬於下列何者？
某醫院近期因受疫情影響，績效大幅下降。由於遲遲無改善的趨勢，因此主管決定進行組織調整，將人員進行內部輪換。結果發現輪換後，成員績效便開始顯著上升，經過評估推測過去成員長年皆固定於同一領域，導致許多習慣僵化且不願承接挑戰與改變。對此，部門主管推出一系列的考核與獎懲機制，希望提升部門效率。上述考核與獎懲制度，屬於管理學的那個功能？
依據 Schafer等人所提出的物理治療行政管理六大核心智能，不包括下列何者？
張姓物理治療組長任職於某教學醫院，近期由於對元宇宙很有興趣，因此主動聯繫醫工學院的教授，希望能夠合作相關應用並主辦研討會。依據敏茲柏格（ Henry Mintzberg ）理論，上述行為中，何種工作身分與其相關較少？
現代全面行銷的概念中，下列何者不是 4C 行銷的策略？
有關物理治療師法的規範，下列何者正確？
全民健康保險的保險對象有下列何種情形，無法減免自行負擔的門診費用？
下列項目何者可列入全民健康保險給付範圍？
某物理治療師因要照顧長輩而從醫院離職且辦理連續歇業達 6 年，今欲申請再次執業登記，他應檢附多少繼續教育課程積分之證明文件？
所謂長期照顧是指身心失能持續已達或預期達多久以上者，依其個人或其照顧者之需要，所提供之生活支持、協助、社會參與、照顧及相關之醫護服務？
阿良打算與好友共開一間居家物理治療所，但對於相關設置法規不熟悉，因此找上 10 年前有開治療所經驗的前輩討論。前輩提供給阿良的資訊，何者最符合現實狀況？
一公共建築物的室內通路走廊如只供 1 名輪椅使用者和 1 名行人雙向通行，所需寬度至少為幾公分以上？
沈姓治療師於部門內相當資深，對於臨床徒手及運動治療皆十分熟稔，但不熱衷部門事務，包含推展 OSCE 、實證等部門策略皆興致缺缺；目前被指派為現場基層主管。另一位擔任基層主管的洪姓治療師，雖然相對資淺，但常常出面協調與統籌部門問題，並規劃主持多項專案與計畫。最終高層拔擢洪姓治療師擔任中階主管，並且未來可能安排擔任體系物理治療主任一職。根據上述狀況，下列敘述何者正確？