下列那位學者被譽為「現代管理之父」？

本題觀念：

本題考查管理學發展史中具代表性學者的尊稱及其核心貢獻。管理學作為一門學科，在不同階段有不同的奠基者，了解這些「之父/之母」的稱號有助於區分各學派（如科學管理、行政管理、品質管理、現代管理）的重點。

選項分析

• A. 杜拉克（Peter Drucker）：正確。
  • Peter Drucker 被公認為**「現代管理學之父」（Father of Modern Management）**。
  • 他在 1954 年出版的鉅作《管理實務》（The Practice of Management）中，首次將「管理」視為一種獨特的職能與學科。
  • 他提出了許多現代企業管理的核心概念，如目標管理（Management by Objectives, MBO）、知識工作者（Knowledge Worker）以及強調企業的社會責任與顧客導向。
• B. 福利特（Mary Follett）：錯誤。
  • Mary Parker Follett 被譽為**「現代管理學之母」（Mother of Modern Management）**或「管理學的先知」。
  • 她是早期將心理學與社會學引入企業管理的先驅，強調組織中的人際關係、衝突解決（主張「整合」而非妥協）以及權力的共享（Power with 而非 Power over）。雖然地位崇高，但「現代管理學之父」專指杜拉克。
• C. 戴明（William Edwards Deming）：錯誤。
  • W. Edwards Deming 被譽為**「品質管理之父」（Father of Quality Management）**。
  • 他對日本戰後的經濟復甦有巨大貢獻，提出了著名的PDCA循環（又稱戴明循環：Plan-Do-Check-Act）以及「管理十四點原則」，是全面品質管理（TQM）的靈魂人物。
• D. 韋伯（Max Weber）：錯誤。
  • Max Weber 被譽為**「官僚體制之父」（Father of Bureaucracy）**或組織理論之父。
  • 他提出了**官僚體制（Bureaucracy）**理論，主張理想的組織應基於理性與法律的權威（Rational-legal authority），強調層級節制、分工明確、依規章辦事以及不講私人情面（Impersonality）。

答案解析

題目詢問誰被譽為「現代管理之父」，這是在學術界與實務界對 Peter Drucker（杜拉克） 的專屬尊稱，因其將管理學系統化並定義了經理人的角色與責任。故選 (A)。

核心知識點

考生應熟記下列管理學大師的對應稱號與關鍵理論，這是國考與管理學考試常見的配對題：

1. 彼得·杜拉克 (Peter Drucker)：現代管理學之父。
   • 關鍵詞：目標管理 (MBO)、知識工作者、顧客導向。
2. 泰勒 (Frederick W. Taylor)：科學管理之父。
   • 關鍵詞：時間與動作研究、按件計酬、標準化、效率。
3. 費堯 (Henri Fayol)：行政管理之父 / 現代經營管理之父。
   • 關鍵詞：管理五大功能 (POCCC: 規劃、組織、指揮、協調、控制)、十四項管理原則。
4. 韋伯 (Max Weber)：官僚體制之父。
   • 關鍵詞：科層體制、理性合法權威、層級節制。
5. 戴明 (W. Edwards Deming)：品質管理之父。
   • 關鍵詞：PDCA 循環、全面品質管理 (TQM)。
6. 福利特 (Mary Parker Follett)：現代管理學之母。
   • 關鍵詞：動態管理、整合衝突、權力共享。

參考資料

1. Drucker Institute. "About Peter Drucker: The Father of Modern Management."
2. The British Library. "Management Thinkers: Mary Parker Follett."
3. The W. Edwards Deming Institute. "Timeline of Dr. Deming's Life."
4. Stanford Encyclopedia of Philosophy. "Max Weber."