下列何種管理學理論認為沒有一體適用的準則與規範，對於任何一家公司或產業而言，管理原則或技術應視當時的情境而定？

本題觀念：

管理學理論：權變理論 (Contingency Theory)

本題主要考查考生對於不同管理學派核心觀點的區辨能力。特別是針對「是否有放諸四海皆準的管理原則」這一點進行區分。

選項分析

• (A) 系統理論 (Systems Theory)：

  • 此理論將組織視為一個開放的系統，強調組織由許多相互依賴的子系統組成（如輸入、轉換過程、輸出、回饋）。
  • 雖然系統理論承認環境的影響，但其核心重點在於「整體大於部分之和」以及各部門間的互動關係，而非強調「沒有標準答案」或「視情境而定」的決策模式。

• (B) 權變理論 (Contingency Theory)： (正確答案)

  • 核心定義：權變理論（又稱情境理論）主張沒有一種「最好的」或是「一體適用」（One best way）的管理方法。
  • 理論觀點：有效的管理取決於（contingent upon）組織內外的特定情境因素（如組織規模、任務性質、環境不確定性、人員素質等）。管理者必須依據當時的情境（Situation）來選擇最適當的管理技術或領導風格。
  • 這與題目描述的「沒有一體適用的準則與規範」、「視當時的情境而定」完全吻合。

• **(C)

...（解析預覽）...