依據性騷擾防治法規定，組織成員、受僱人或受服務人員人數達多少人以上，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之？

本題觀念：

本題考查重點為**《性騷擾防治法》**中關於防治措施訂定門檻的規定。這屬於物理治療師在行政管理與醫療法規領域必須掌握的基礎知識，特別是針對醫療機構（如物理治療所、醫院）作為公共場所或公眾得出入之場所，對於性騷擾防治的法定義務。

關鍵區分在於**「設立申訴管道」與「訂定並公開揭示防治措施」**的人數門檻差異。

選項分析

• (A) 10：錯誤。 依據《性騷擾防治法》第7條第1項第1款，組織成員、受僱人或受服務人員人數達10人以上者，應設立**「申訴管道」**協調處理。此門檻僅要求設立如專線電話、信箱等管道，尚未強制要求訂定完整的書面防治措施並公開揭示。
• (B) 30：正確。 依據《性騷擾防治法》第7條第1項第2款規定：「組織之成員、受僱人或受服務人員人數達三十人以上者，並應訂定性騷擾防治措施，且公開揭示之。」此選項符合題目敘述之完整義務門檻。
• (C) 50：錯誤。 法規中無此特定門檻。
• (D) 100：錯誤。 法規中無此特定門檻。

答案解析

根據 《性騷擾防治法》第7條（2023年修法，2024年3月8日施行之版本，或修法前版本此數字門檻結構類同）之規定： 政府機關（構）、部隊、學

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