根據預先設定的標準來評估績效，且採取獎懲等導正措施的過程，為那一項管理功能？

本題觀念：

本題考查的是管理學中**「管理功能（Management Functions）」**的定義與區辨。 根據亨利·費堯（Henri Fayol）與現代管理學理論，管理過程通常被劃分為四大基本功能：規劃（Planning）、組織（Organizing）、領導（Leading）、控制（Controlling）。這是一個循環的過程，確保組織能夠有效地達成目標。

選項分析

• A. 規劃 (Planning)：

  • 錯誤。規劃是管理的首要步驟，重點在於「設定目標」與「決定如何達成目標」。它涉及預測未來、制定策略、安排行動方案等。雖然規劃會設定標準（作為後續控制的依據），但規劃本身不包含「評估績效」或「獎懲」等事後檢討與矯正的動作。
  • 關鍵詞：設定目標、制定策略、未來導向。

• B. 組織 (Organizing)：

  • 錯誤。組織的功能在於「資源分配」與「建構架構」。它涉及設計組織結構、劃分部門、分配職權與職責、協調人力與物力資源，以利計畫的執行。
  • 關鍵詞：分工、授權、部門劃分、資源配置。

• C. 領導 (Leading)：

  • 錯誤。領導側重於「影響他人」。它是透過激勵、溝通

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