每種績效考核方式有其優缺點，護理長若選用檢查表法，下列那個情況不適用？

本題觀念：

本題考查護理管理中「績效考核方法」的選擇適用性，聚焦於檢查表法（checklist method）的特性與限制。考生需了解檢查表法的優缺點，判斷何種情況不適用此方法（本題為正向題，問「不適用」的情況）。

選項分析

(A) 須考核大量受評者 適用。檢查表法操作簡便、標準化，評估者只需勾選「有/無」或「是/否」，不需撰寫大量文字，因此適合大量考核的情境。不適用於此選項，故本項不是答案。

(B) 須針對事實加以考核 適用。檢查表法以預先設定的具體行為指標逐一核對，評估是否確實執行（如「換藥時是否戴無菌手套」），聚焦於可觀察的事實行為，故適合以事實為基礎的考核。不適用於此選項，故本項不是答案。

(C) 須分辨每個項目達到的程度 ✅ 不適用（= 本題答案）。檢查表法的本質是「二元評估」——只能記錄某行為「有或無（yes/no）」，無法區分達成程度的高低（如優秀/良好/普通/不足）。若評核目的是要分辨每個項目達到的程度（量化等級），應使用評定量表法（rating scale method），而非檢查表法。這是檢查表法的根本限制。

(D) 須進行簡易的判斷 適用。檢查表法的核心就是以簡單的「有/無」判斷代替複雜的質性評估，故**適合需要快速、簡易判斷

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