下列何者是 20 世紀率先提出最多最具影響力的管理理論大師？

本題觀念：

20世紀最具影響力的管理理論大師——彼得・杜拉克（Peter Drucker）

選項分析

(A) 路因（Kurt Lewin，1890-1947）——德裔美籍社會心理學家，以「場域理論（field theory）」和「組織變革三階段模型（解凍-改變-再凍結，unfreeze-change-refreeze）」著稱，對組織行為和變革管理有重要貢獻，但其影響力主要集中在心理學與組織行為領域，並非以「管理理論」的數量與廣度著稱。非最符合題意者。

(B) 戴明（William Edwards Deming，1900-1993）——美國統計學家，以品質管理（Quality Management）和「戴明14點原則（Deming's 14 Points）」、「戴明循環（PDCA cycle）」聞名，對製造業品質改善貢獻卓著，在日本工業重建中尤具影響力。雖有重大貢獻，但著作數量與理論廣度不及杜拉克。非最符合題意者。

(C) 杜拉克（Peter Drucker，1909-2005）——奧地利裔美籍管理學家，被譽為「現代管理學之父（Father of Modern Management）」，一生著有39本著作，創建或普及了諸多關鍵管理概念，包括：目標管理（Management by Objectives, MBO）、知識工作

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