108年:職治-心理障礙

下列何種工具可用來評估個案的行為改變在跨理論模式(Transtheoretical Model)中的階段?

A意志問卷(Volitional Questionnaire)
B目標達成量表(Goal Attainment Scaling)
C加拿大職能表現量表(Canadian Occupational Performance Measure)
D羅德島大學改變評估量表(University of Rhode Island Change Assessment)

詳細解析

本題觀念

跨理論模式(Transtheoretical Model, TTM)把行為改變看成一個會隨準備程度推進、也可能出現退步的過程。常見階段包括尚未考慮改變、開始思考、準備、採取行動與維持;評估目前處在哪個階段,有助於選擇符合個案準備度的介入。羅德島大學改變評估量表(University of Rhode Island Change Assessment, URICA)是依此模式發展的量表,用來評估改變動機及改變階段相關態度。題目問哪一項工具可以評估 TTM 中的行為改變階段,應找名稱或用途直接指向「改變階段」的 URICA,而非評估職能、意志或個人化目標成果的其他工具。

選項分析

  • A. 意志問卷:錯誤。 意志問卷(Volitional Questionnaire, VQ)是職能治療的觀察式工具,用來了解個案的意志/動機表現,以及環境如何影響參與。它不負責評定 TTM 的改變階段。
  • B. 目標達成量表:錯誤。 目標達成量表(Goal Attainment Scaling, GAS)將個人化目標的達成程度量化,常用於追蹤復健成效。它回答的是個案達成指定目標的進展,不是個案目前對某項行為改變的準備階段。
  • C. 加拿大職能表現量表:錯誤。 加拿大職能表現量表(Canadian Occupational Per

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