下列何者不屬於職能表現型式？

本題觀念

職能表現型式（performance patterns）描述一個人如何組織並重複日常生活中的行為，使職能活動得以進行。在《職能治療實務架構》第四版（OTPF-4）中，職能表現型式分成習慣、例行公事、角色與儀式四類。它們會影響個人如何參與生活，但分類上要和「職能活動」區分：參與，尤其社會參與，列在職能活動相關領域，不是職能表現型式之一。因此本題要辨認的是架構中的分類位置。

選項分析

**A 習慣：屬於職能表現型式。**習慣是較常自動出現的行為方式，可能幫助一個人完成每天重複的活動。OTPF-4 將習慣列為四種職能表現型式之一，因此 A 不符合「不屬於」的要求。

**B 參與：不屬於職能表現型式。**在 OTPF-4 的分類中，參與是個人投入職能活動的概念；社會參與也列在職能活動領域。它和習慣、例行公事、角色、儀式分屬不同架構項目，所以 B 是本題答案。

**C 例行公事：屬於職能表現型式。**例行公事是由一連串活動組成、協助安排日常生活的固定順序，例如起床後準備出門的流程。OTPF-4 明列例行公事為職能表現型式，因此 C 不是答案。

**D 角色：屬於職能表現型式。**角色連結個人的身分，以及在特定文化與情境中常被期待的行為方式。角色也是架構明列的職能表現型式之一，因此 D 不符合題目所問。

答案解析

答案為 B。記憶 OTPF-4 的四

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