有關職能平衡（occupational balance）的敘述，下列何者錯誤？

本題觀念

職能平衡（occupational balance）不是把每天或每個人生階段的時間平均分配給所有活動，而是個人對自己的職能生活是否足夠多元、重要且合宜的感受。它可從參與不同職能領域、不同活動特性與挑戰，以及時間使用等角度理解。每個人的角色、價值、需求、生活環境與人生階段都不同，因此合適的職能組合也會不同。健康的職能平衡沒有所有人都必須達到的固定比例，也不要求工作、休息、休閒或自我照顧各花一樣多的時間。

選項分析

• A 參與不同職能領域間的平衡：正確。 以工作、休息、休閒或日常生活等不同職能領域來看參與分布，是理解職能平衡的一種方式。這是重要觀點，但不是要求所有領域的時間或比重都相同；仍要看個人認為這樣的職能組合是否合宜且有意義。
• B 職能平衡涉及不同挑戰及參與經驗：正確。 職能平衡除了看做了哪些活動，也會考量活動的特性與經驗。多元活動可包含不同程度的挑戰、投入方式及意義。若生活只剩單一型態的活動，即使花費的時間看似平均，也未必能帶來個人感受良好的職能平衡。
• C 時間會運用在不同職能上，但不必每項花相同時間：正確。 時間使用是理解職能模式的一個面向，但平衡不等於每種活動各分到相同時數。工作與休息、家庭照顧與休閒所需時間會因個人角色、責任、偏好及生活情境而異；重點在整體模式對當事人是否可接受並涵蓋有意義的活動。
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