職能治療師所使用的參考架構，其基本要素包括那些部分？①理論基礎　②診斷分類　③功能／失能連續體　④功能與功能障礙指標　⑤評估　⑥關於改變的假說　⑦實務應用

本題觀念

職能治療的參考架構（frame of reference）是把理論轉成實務工作的組織工具。它先說明理論基礎，再界定功能與失能的連續體，指出哪些表現可作為功能或功能障礙的指標，並提出評估、改變與介入的方向。換句話說，參考架構不只是替疾病貼上診斷名稱，而是協助治療師回答「要觀察什麼、如何判斷問題、期待怎樣改變，以及如何安排實務介入」。因此判讀這類列表題時，應把能連結理論、評估和介入的項目留下，再排除診斷分類這個不屬於核心組成的項目。

選項分析

• A 不正確：僅列理論基礎、診斷分類、功能／失能連續體、功能與功能障礙指標、評估、關於改變的假說。 這項把診斷分類列入，卻漏掉實務應用；參考架構必須能引導治療師把概念落實到評估與介入。
• B 不正確：七項全部納入。 數量雖然完整，但診斷分類並非參考架構的基本要素。診斷可提供醫療情境的分類資訊，卻不是參考架構用來說明功能、失能、改變和治療作法的核心組件。
• C 正確：包含理論基礎、功能／失能連續體、功能與功能障礙指標、評估、關於改變的假說及實務應用。 這些項目完整呈現由理論到臨床工作的連續關係。
• D 不正確：僅列理論基礎、功能／失能連續體、功能與功能障礙指標、關於改變的假說及實務應用。 它排除了評估；沒有評估或測量的依據，就無法辨識功能問題，也無法判斷介入後是否產生改變。

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