112年:醫學四(1)

B醫師剛經歷一段痛苦的離婚過程。 A 醫師最近發現 B 醫師的行為怪異,疑似有藥物濫用的情形,在談話中獲得證實。 B醫師要求 A 醫師幫忙保守秘密,稱這只是過渡時間罷了。 A 醫師勸 B 醫師應儘快尋求幫助、接受治療,但 B醫師表示不需要。有一天, A 和 B 醫師的主管察覺有異,特別來問 A 醫師:「 B 醫師怎麼了?」依照醫師倫理守則,有關 A 醫師之回應,下列何者最適當?

A醫師有保密的倫理義務, B 醫師雖涉及藥物濫用,仍必須為其保密
B三緘其口,因讓主管知道後,反而陷主管於處分或不處分的兩難,所以還是不要讓主管為難
C據實以告,因為屬下對主管的詢問有絕對服從的忠誠義務
D若B醫師的作為已影響專業判斷能力,增加病人風險,應告知主管以進行介入

詳細解析

本題觀念:

核心問題在於醫師對於同事(B醫師)出現影響其專業判斷與病人安全之藥物濫用行為時,「保密義務」與「警告/通報義務」之倫理衝突。醫師對患者的健康與安全負有最優先照護義務,當同儕的健康狀況已危及病人福祉時,醫師有責任採取適當介入與通報行動,以保障病人安全。

選項分析

  • 選項A
    主張「對同事個人行為必須保密」。醫師的保密義務限於對病人個人病情或健康資訊,不適用於同儕自身健康或行為。當同儕的狀況可能危及病人安全時,倫理規範明訂可例外揭露,介入並通報主管或相關單位以保護病人。

  • 選項B
    主張「三緘其口以免主管為難」。此措辭不僅迴避同儕的健康議題,亦置病人安全於不顧。醫師在知悉可能危害病人風險時,不得因顧慮人情或行政困擾而隱匿不報。

  • 選項C
    主張「對主管詢問有絕對服從的忠誠義務,應據實回報」。此說法誤解「忠誠」內涵。醫師並無對主管的絕對服從義務,若通報所載並非病人醫療資訊而是同事可能影響決策能力的行為,最重要的是依醫事倫理,而非盲目服從。

  • 選項D
    指出「若B醫師的作為已影響專業判斷並增加病人風險,應告知主管以進行介入」。符合醫師對同儕不當或危害病人行為之倫理應對:先嘗試私下協助並勸導,若無效或有立即風險,即須報告適當主管或管控機構,並啟動同儕協助、健康方案或進一步評估程序,以確保病人安全並協助同

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