從業人員會因工作疲倦而容易喪失其生產力，下列何種因素會導致其心理疲勞？

本題觀念：

本題考查職業衛生(occupational health)中，工作疲勞的成因分類，特別是「心理疲勞(mental/psychological fatigue)」與「生理疲勞(physical fatigue)」的區別。

選項分析

(A) 光線不良 — 正確答案。光線不良屬於工作環境的物理性刺激因素。當環境照明不足時，眼部需要不斷調節、過度集中視力，導致視覺疲勞，同時也會影響注意力的集中與情緒，造成煩躁與精神緊張，是導致心理疲勞的主要環境因素。良好的照明是維持精神專注、預防心理疲勞的重要條件。

(B) 移動重物 — 此為體力勞動，主要引發生理疲勞（肌肉疲勞），而非心理疲勞。

(C) 經常走動 — 同屬體力活動，主要造成生理疲勞（下肢肌肉疲勞），非心理疲勞的主因。

(D) 過度勞動 — 雖然長期過度勞動可引發生理與心理複合疲勞（職業倦怠），但此選項描述的是勞動量過多，偏向生理層面。在此選項與選項 A 的比較中，光線不良更直接被歸類為環境性心理疲勞因素。

答案解析

本題正確答案為 (A)。

在職業衛生領域，疲勞分為：

• 生理疲勞：由體力勞動引起，如搬重物、長時間站立走動
• 心理疲勞：由精神（心理）刺激引起，包括光線不良、噪音、單調重複作業、精

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