物理治療師在健康照護團隊中多為直接接觸病人的專業人員，同時也可能扮演多元角色。下列敘述何者與現況不符？
詳細解析
本題觀念
物理治療師是直接接觸病人的專業人員，但服務並不只存在於單一類型的醫療機構。依照照護層級、服務對象與功能需求，物理治療師可以在急性醫院、復健單位、門診、居家、學校、工作場所、運動設施與社區等環境提供服務。判斷本題時，要同時掌握物理治療的照護功能與實際執業場域。
三級照護通常處理病情複雜、需要高度專業設備或多專科合作的情況，物理治療師仍可在其中提供功能評估、呼吸照護、早期活動、術後復健與出院準備等服務。另一方面，部分地區允許民眾不先取得其他醫療人員轉介，就直接尋求物理治療；這就是 direct access，但各地對治療期限、特定技術或轉介條件可能有不同限制。
選項分析
A：符合現況。三級照護醫院收治急性、重症、術後或具有複雜功能問題的病人，物理治療師可與醫師、護理師及其他專業人員合作，進行活動能力與功能評估，並安排安全的移動、呼吸、肌力或術後復健。物理治療因此不是只限於基層或門診，也能成為三級照護團隊的一部分。
B：符合現況，但要注意「直接就診」不是所有州都採用完全相同的規則。美國各州均有某種形式的物理治療 direct access，差異在於是否完全不受限制、是否限定初次治療或治療天數，以及何時需要轉介或其他醫療評估。因此，題目說多數州採用此制度，方向上是正確的。
C：與現況不符。物理治療師的服務場域可以是醫院或門診，也可以是私人診所、居家、學校、護理之家、運動與健身設施、工作場所及社區。不同地區對執照、機構登記、保險給付與服務範圍的規定可能不同，但不能概括為「皆必須」在衛生機關註冊的醫療單位內提供服務。「皆」與「方可」使敘述過度絕對，正是錯誤所在。
D：符合物理治療的功能導向特色。工作適應方案是依照工作者的功能限制與工作需求，逐步訓練力量、耐力、活動能力、姿勢控制及工作模擬表現，目標是安全恢復工作或改善工作耐受度。物理治療師可以依評估結果提出適合的訓練與返工建議，並與雇主及其他專業人員合作。
答案解析
本題問與現況不符的敘述。A說明物理治療師可參與三級照護，B指出美國存在 direct access 制度，D說明物理治療師可依功能限制規劃工作適應方案，三者都符合專業發展與多元服務模式。C把物理治療服務限制在衛生機關註冊的醫療單位，忽略居家、學校、工作場所與運動設施等實際場域，因此答案為C。
遇到這類角色題，除了辨認專業可以做什麼，也要留意絕對字眼。物理治療師的服務需要遵守所在地的執照與法規，但「皆必須」通常比實際制度更絕對，不能把某一種醫療機構的規範套用到所有服務場景。
核心知識點
一、物理治療師可參與不同照護層級，三級照護中的急性、重症、術後與複雜功能問題同樣需要物理治療。二、direct access代表可在部分制度下直接尋求物理治療，各地限制並不完全相同。三、執業場域可延伸至醫院、門診、居家、學校、護理之家、運動設施、工作場所與社區。四、工作適應方案以工作需求和功能表現為核心，透過力量、耐力與工作模擬訓練協助安全返工。
參考資料
- The Provision of Weekend Physiotherapy Services in Tertiary-Care Hospitals in Canada, PMID 20972538: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2958077/
- American Physical Therapy Association, Direct Access Advocacy: https://www.apta.org/advocacy/issues/direct-access-advocacy
- American Physical Therapy Association, Practice Models and Settings: https://www.apta.org/your-practice/practice-models-and-settings
- American Physical Therapy Association, Becoming a PT: https://www.apta.org/your-career/careers-in-physical-therapy/becoming-a-pt
- Mayo Clinic, Work Rehabilitation Program: https://www.mayoclinic.org/departments-centers/work-rehabilitation-program/sections/work-injury-treatment-programs/gnc-20569589?p=1
- Louisiana Administrative Code, work-conditioning provider regulation: https://www.law.cornell.edu/regulations/louisiana/La-Admin-Code-tit-40-SS-I-5127