有關人類職能模式的敘述，下列何者正確？①以系統理論觀點為發展基礎 ②早期80年代的相關文獻聚焦於MOHO評估工具心理計量建構的確認 ③由職能行為理論發展而來

本題觀念

人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）在 1980 年由 Kielhofner、Burke 與 Igi 等人提出，核心發展同時吸收一般系統理論與 Mary Reilly 的職能行為理論。系統觀把人理解為與環境互動的開放系統；職能行為理論則提供理解人類職能的概念基礎。判斷本題時要把「理論來源」和「早期文獻的研究焦點」分開：MOHO 確實立基於系統觀，也延續職能行為理論；但 1980 年代初期的代表性論文主要鋪陳模式架構、內容、發展與適應變化，並非以評估工具心理計量建構的確認為主。

選項分析

• A 不正確： ①正確，MOHO 以一般系統理論作為架構之一；②不正確，早期核心文獻著重模式概念及其發展，不是以評估工具心理計量建構確認為焦點。
• B 正確答案： ①與③正確。MOHO 結合系統理論，並由 Reilly 的職能行為理論延伸發展；②不正確，因此只選 ①③。
• C 不正確： ②不正確，不能把早期理論建構文獻說成以評估工具心理計量確認為主；③雖正確，組合仍不成立。
• D 不正確： ①、③成立，但②不成立，所以不能選三項皆正確。

答案解析

答案為 B（僅①③）。MOHO 的形成並非只採用單一理論：創始者把一般系統理論的開放系統觀點，與 Reilly 職能行為理論中的核心想法

...（解析預覽）...