有關職能治療之各種理論模式中，下列那些強調環境因素？①人類職能模式（Model of Human Occupation）　②職能調適（Occupational Adaptation）　③人類表現生態模式（Ecology of Human Performance model）　④人－環境－職能－表現模式（Person-Environment-Occupation-Performance model）

本題觀念

本題比較四個職能治療理論模式是否把環境納入核心概念。這裡的環境不只指房間、器材或家庭空間，也包含文化、社會支持、制度、政策、經濟條件與人際規範等脈絡。職能表現通常是個人、環境與活動彼此互動的結果；四個模式雖然強調的角度不同，並不是只有名稱中直接出現 Environment 的 PEOP 與 EHP 才重視環境，因此要逐一檢查四個模式的理論內涵。

選項分析

• A：錯誤。 A 只列①②。Model of Human Occupation（MOHO，人類職能模式）把人視為與文化、任務、社會規範及人與非人的環境互動的開放系統；Occupational Adaptation（職能調適）也把個人的調適放在物理、社會與文化環境中理解。少列了③④，所以不是完整答案。
• B：錯誤。 B 只列③④。Ecology of Human Performance（EHP，人類表現生態模式）把情境視為職能與表現不可分離的部分；Person-Environment-Occupation-Performance（PEOP，人－環境－職能－表現模式）明確處理個人、環境、職能與表現之間的交易關係。不過①②同樣有環境概念，不能只選③④。
• C：錯誤。 C 列①②④，漏掉③。雖然①②④都確實討論環境，但 EHP 的核心就是以情境與環境理解人的表

...（解析預覽）...