因受到外在環境限制，導致個人無法發展或維持正常職能參與，此狀況被稱為下列何者？

本題觀念

職能剝奪（occupational deprivation）是指個人受到外在條件限制，長期或持續無法參與有意義的職能，或難以發展、維持原有職能參與。這裡的「職能」不是只有工作，也包括自我照顧、休閒、教育、家庭與社區生活等日常活動和角色。題目明確指出限制來自外在環境，並使個人無法發展或維持正常的職能參與，符合職能剝奪的定義，因此答案是 A。外在限制可能與經濟條件、居住地、社會制度、文化規範或可近用資源有關，不應把問題簡化為個人缺乏能力或動機。

職能科學也會區分職能剝奪、職能失衡與職能疏離。職能剝奪的重點是外在障礙阻止參與；職能失衡著重個人日常活動分配不均，例如工作占用過多時間，休息、家庭或休閒受到擠壓；職能疏離則是雖然人在從事活動，卻感到活動缺乏意義、連結或滿足。判斷題目時，可先找出困難的來源，再看它描述的是「被外在因素擋住」、「活動分配不均」或「參與時感到無意義」。

選項分析

• A. 職能剝奪：正確。 外在環境限制使人無法建立或持續參與有意義的生活活動，正是職能剝奪的核心。障礙可以來自個人控制以外的社會或環境條件，例如缺少交通、服務、教育或工作機會。題目已明示外在限制，且結果是職能參與受阻，線索直接吻合。
• B. 職能失衡：不選。 職能失衡是活動型態或生活時間分配不理想，可能過度投入某些活動、其他活動不足，或各種活動無法形成

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