下列何者並未被威爾寇克（Wilcock）（1998）列為職能風險因素（occupational risk factors）？

本題觀念

Wilcock 在 1998 年討論職能與健康時，將幾種會使人難以維持有意義職能生活的狀態整理為職能風險因素（occupational risk factors）。本題要辨認的是這一組特定概念，而不是把所有可能影響職能表現的問題都列入。解題時先把三個已知概念放在同一組：職能失衡、職能剝奪與職能疏離，再看哪個選項不在其中。

選項分析

• A 職能失衡（occupational imbalance）：錯誤。 職能失衡是個人在時間與精力分配上過度集中於某一類活動，因而犧牲休息、自我照顧、工作、休閒或社交等其他重要職能。例如長時間只投入工作，導致睡眠、家庭互動與休閒被壓縮，就是失衡的典型理解。它確實屬於這組職能風險因素。
• B 職能依賴（occupational dependence）：正確。 這個詞可以在其他職能治療或功能討論中看到，但不是 Wilcock 1998 年所列的三項 occupational risk factors 之一。題目問的是特定理論架構中的列舉內容，所以不能因為職能依賴聽起來與職能困難有關，就把它加入三項清單。
• C 職能剝奪（occupational deprivation）：錯誤。 職能剝奪是因為個人無法控制的外在因素，長期被排除於必要或有意義的職能之外。例如制度、社會環境、地理限制或資源不足，使個人沒有

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