職能治療師可評估精神障礙者之工作能力，而工作類型可包括以下何者？①兼職或全職②有給職或無給職性質③庇護或競爭性

本題觀念

職能治療師評估工作能力時，不能只記錄能否勝任某一種固定職缺，也要了解工作參與的形式與所需支持。工作可從不同面向描述：投入時間可以是兼職或全職，是否有報酬可分有給職或無給職，工作環境則可能是庇護性或競爭性職場。這些分類各自回答不同問題，合併考量才能看出個人目前的能力、偏好和參與機會。評估的目的在協助找到合適的工作角色及環境，而非預設所有人都要採相同的工作模式。

選項分析

• **① 正確。**兼職或全職描述工作投入的時間或時數，是評估工作安排時的重要面向。職能治療師可了解個人能持續工作的時間、休息需求及生活作息，再討論適合的工時與支持。
• **② 正確。**工作不只包括有薪工作，也可能包含無薪工作，例如志願服務、家務或照顧等有目的的工作角色。評估時可同時了解是否有報酬、工作內容及當事人對該角色的期待，避免因沒有薪資就忽略其工作參與價值。
• **③ 正確。**庇護性工作與競爭性工作代表不同的工作環境和支持方式。庇護性工作通常提供較多結構或支持；競爭性工作則是在一般職場中與其他求職者競爭及工作。精神復健可依個人能力、選擇和需求考量不同途徑，不宜假設其中一種一定適合所有人。
• **D，①②③：正確。**三項分別涉及工時、報酬與工作環境，都是評估工作能力與職業參與時可以考慮的面向，因此組合完整。
• **A、B、C：錯誤。**各選項均漏掉一種有效分類：A 漏

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