下列那一測驗最適合評量個案對於職業選擇的態度及適應性？

本題觀念

職涯評量會依問題選擇工具：想知道個人喜歡哪些職業，會看興趣；想評估可發展的能力，會看性向；想了解工作時的氣質特徵及其與工作要求的適應情形，則要看工作氣質。這題問的是個案對職業選擇的態度及適應性，應選直接測量工作氣質的工具。官方職涯測評平台將工作氣質測驗（Work Temperament Test）和興趣探索工具分開呈現，並以氣質特質及職業常模協助解讀結果。常模是比較群體的參照資料，不代表測驗分數能單獨替個案決定職涯。

選項分析

A. 生涯興趣量表主要了解個人偏好的活動或職業方向，能協助探索「喜歡做什麼」，但不能直接代表個人在工作情境中的態度與適應程度。若問題聚焦職業興趣，才優先選這類量表。

B. 通用性向測驗評估學習、語文、數字、空間、知覺或操作等能力，回答個人哪些工作能力較突出。能力表現和職業選擇有關，但它測的不是工作氣質，也不是面對工作要求時的態度或適應性。

C. 工作氣質測驗呈現工作相關的氣質特徵，可與職業常模比較，協助了解個人特質與職業要求的適配情形。職業評量資料也將工作氣質和個人適應不同職業連結；這與本題詢問的態度及適應性最吻合，因此選 C。

D. 貝克憂鬱量表是自陳式量表，用來評估憂鬱症狀的嚴重程度。它可用於情緒狀態評估，但不能當作職業興趣、一般性向或工作氣質測驗。

答案解析

解題時要辨認每種測驗的主要測量構念。興趣量表看職業

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