113年:職治-職治技術

有關表現技巧(performance skills)之敘述,下列何者錯誤?

A表現技巧可分成通用(universal)技巧與任務特定(task-specific)技巧
B為職能表現最小可觀察到的單位(units)
C定義為個體身體系統之運作能力
D涵蓋動作(motor)、過程(process)以及社交(social interaction)技巧

詳細解析

本題觀念

表現技巧(performance skills)是個體在實際職能活動中做出的可觀察、目標導向行動,也是職能表現最小的可觀察單位。它描述的是人如何伸手、操作、排序、調整、解決問題或與他人互動,不是身體系統本身的生理運作能力。身體功能屬於個人因素或 client factors,可能影響表現技巧,但兩者不能互相替代;因此把表現技巧定義成身體系統運作能力的 C 錯誤。

選項分析

  • A 通用與任務特定技巧:正確。 通用技巧(universal performance skills)可作為理解職能表現的共同基礎;任務特定技巧(task-specific performance skills)則要看特定活動的要求與個案在該活動中的實際做法。兩者都是用來描述活動中的表現,而非身體結構或生理功能。

  • B 最小可觀察單位:正確。 performance skills 是職能表現中可被直接觀察的最小行動單位。例如購物時伸手拿取商品、依序比較選項、在櫃台回應店員,都是由一連串有目標的行動組成,而不是抽象地測量肌力或關節活動度。

  • C 身體系統運作能力:錯誤。 身體系統的運作能力較接近 body functions,例如肌力、關節活動度、感覺處理或注意力。這些功能可能是表現好壞的基礎或限制因素,但 performance skill 是個體在活

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