下列由職能治療師所發展的參考架構或模式的敘述，何者錯誤？
詳細解析
本題觀念
本題比較四個職能治療常用的參考架構或模式，以及它們如何理解個案、環境與職能表現。讀這類敘述時，先抓住每個模式的核心焦點：人類職能模式重視動機、習慣與有意義的角色；人類表現生態模式把人、任務與情境放在一起看；感覺處理模式關注感覺輸入、反應型態與日常參與；川流模式則用河流來描述個人、關係和環境交互作用下的生活流動。
本題問何者錯誤，關鍵不是只背模式名稱，而是核對治療目標是否符合該模式的世界觀。A、B、C 分別抓到有意義角色、調整任務與情境、促進感覺調適及生活表現等重點；D 把川流模式說成以增加個案的相對掌控感為主要目標，偏離了川流模式強調脈絡、關係與生活流動的觀點。
選項分析
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A 正確。 人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）主要與 Gary Kielhofner 的發展工作相關，重視個人的意志、習慣化、能力，以及環境如何影響職能參與。團體成員若有相近的社會角色或角色需求，較容易在活動中互相連結；治療方向可放在重新建立日常角色，讓個案在自己的生活環境中從事有意義的職能。
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B 正確。 人類表現生態模式（Ecology of Human Performance, EHP）把表現看成個人、任務和情境彼此配合的結果。團體成員有相似興趣、需要或生活情境時，治療師能針對共同的任務要求進行練習，也能改變活動規則、工具、空間或其他情境因素，讓個案在原本的生活中更容易完成任務。
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C 正確。 感覺處理模式（Sensory Processing Model）與 Winnie Dunn 的感覺處理研究及模式有關，涵蓋兒童到成人的感覺反應差異。團體可依共同的感覺處理困難與日常需求組成，透過辨識感覺輸入、調整活動要求和練習自我調節，增進調適反應，並把改善延伸到遊戲、學習、工作與其他日常職能。
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D 錯誤。 川流模式（Kawa Model）由 Michael Iwama 發展，以河流比喻個人的生命流動；河床、河岸、漂浮木與水流分別提醒我們注意環境、關係、阻礙、資源及職能生活之間的互動。它不是把治療重心放在個人單獨取得「相對掌控感」，而是和個案一起找出能拓寬生活流動、移除阻礙或運用資源的方法。因此，選項前半段對模式與發展者的描述可對應，後半段的主要治療目標則不恰當。
答案解析
本題答案為 D。四個模式都能用於思考團體成員的共同特徵，但模式的治療焦點不同。MOHO 會把活動放回個案的角色、習慣和生活意義；EHP 會問「是個人能力、任務要求，還是情境造成表現限制」，再從任務或環境著手；感覺處理模式則關注感覺反應是否妨礙調節與參與。
川流模式的重點是個案的生活流動（life flow）及其所處的文化、家庭、社會關係與環境脈絡。河流是否能順暢前進，不只取決於個人想不想控制，也受到河岸、河床、障礙物和可用資源影響。職能治療師會和個案共同理解這些因素，尋找改善生活流動的切入點；若把它簡化成提升個人掌控感與適應能力，就會忽略川流模式最重要的相互依存和情境觀點，所以 D 是錯誤敘述。
核心知識點
- MOHO： 以意志、習慣化、能力與環境理解職能參與，常連結到日常角色和有意義的生活活動。
- EHP： 看人、任務與情境的配合，介入可調整任務要求、工具、空間或情境，而不只訓練個人本身。
- 感覺處理模式： 關注感覺輸入的登錄、調節與反應型態，目標是支持調適、參與及日常表現。
- Kawa Model： 以河流比喻生命流動，將個人、環境、關係、阻礙和資源放在同一個脈絡中理解；核心是改善生活流動，不是追求個人對環境的單獨控制。
- 作答技巧： 遇到模式配對題，除了確認發展者，也要核對介入目標是否保留該模式對環境與個案關係的核心假設。